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¿QUÉ ES EL ALTRUISMO PATOLÓGICO?

El altruismo es una palabra usada para referirse a comportamientos bien intencionados que buscan promover el bienestar de otro, de manera desinteresada. No obstante, en ocasiones, el altruismo puede estar motivado por preocupaciones egoístas (por ejemplo “te ayudo porque me hace sentir bien, sentirme una buena persona”) y, a veces, puede llegar a ser patológico. UN POCO SOBRE EL TEMA Por lo que una definición de un altruista patológico podría ser una persona que se involucra en un acto altruista pero, perjudica a quién está tratando de ayudar (por ejemplo, una persona que intenta ayudar a otra cuando esta lo único que necesita la persona afectada es estar sola).  Podemos pensar en la manera cómo funcionan los fenómenos del parasitismo en el mundo animal. Al parásito no le importa el animal, realmente, lo que necesita es disponer de él para vivir y por eso está pegado a él, no para beneficiarle, sino para obtener un beneficio propio.   ¿ALTRUISMO O EGOISMO? Es necesario saber diferencia

FARMACODEPENDENCIA, ALGO MÁS QUÉ ADICCIONES

ENTORNO ENFERMO Y DROGAS Respecto al tema de adicciones, muchos de nosotros, erróneamente, pensamos que lo que hace al adicto lo provoca el alto placer que le reporta su droga que lo lleva a descuidar todo lo demás (por el poder seductor de la sustancia). Esto es tener una visión reduccionista y nos impide ver la complejidad del problema. La adicción requiere varios aspectos, no solo relativos a la sustancia, también, tiene su importancia el tipo de persona (y, particularmente, su manera de afrontar las situaciones difíciles) y el contexto (oportunidades del entorno). La persona adicta no accede a ella por el placer que le provoca. No surge por el refuerzo positivo (no se consume la droga por el placer de consumirla), surge por el refuerzo negativo (se opta a la droga como forma para aliviar el sufrimiento). El verdadero problema es la marginalización, la pobreza: casas en mal estado, malas condiciones de higiene, baja asistencia escolar, nulas oportunidades laborales, droga accesible,

¿A QUÉ NOS REFERIMOS CUANDO HABLAMOS DE PERSONALIDAD?

Es frecuente oír frases similares como: “le han diagnosticado un trastorno x de la personalidad”, “me cae bien y tiene mucha personalidad” o “es que no tiene personalidad”. Pero, ¿Qué es eso de la personalidad? En psicología, cuando hablamos de personalidad nos referimos a un conjunto de rasgos profundamente incorporados, que persisten en el tiempo y nos hacen únicos e irrepetibles.  La personalidad es estable, incluso las personas inestables emocionalmente, son establemente inestables. Aunque esta no determina cómo actuaremos ante una situación particular, muestra una tendencia a comportarnos de una determinada manera. Por ejemplo, mis amigos no se extrañan que me haya pasado todo el fin de semana en el ordenador estudiando porque saben cómo me gusta aprender, que soy una “ratilla de biblioteca”, bueno, más bien, “ratilla de casa” ( siempre he preferido estudiar en casa que desplazarme a un lugar público).   No obstante, aunque la personalidad es estable y nos permita predecir, de est

VIVIR EN EL MUNDO ONLINE

Somos seres de 2 mundos (online y offline), en los cuales la realidad es percibida de forma opuesta. En el mundo online uno siente sensación de poder, control, una sensación de poder ajustar a su YO a medida (un YO a la carta: en redes siempre nos mostramos guapos y buenas personas), mientras que el mundo offline es menos previsible, sujeto a la vida “en directo”, muchas veces nos es difícil controlarlo todo y mostrar siempre una imagen ideal.  Mejorar es Cambiar En estos meses de confinamiento, mucha gente se ha acostumbrado a mantener  sus relaciones, exclusivamente, a distancia (mundo offline). Algunas personas se han dado cuenta de que sienten mayor bienestar cuando están solos que estando con gente (menos exigencia social, mayor autoestima al mostrar siempre la mejor faceta de uno mismo en red) y se han replanteado cambiar de pareja, de amigos o de trabajo.  Especialmente, quienes han pasado la cuarentena solos, al no tener contacto con otros han modificado sus hábitos sin tener e

No a la instrumentalización de las personas migradas y de trasfondo migratorio durante la campaña electoral

 Actualmente se esta desarrollando  una campaña electroral en Esapaña para  las próximas elecciones en la comunidad autónoma de Cataluña y en las próximas elecciones europeas . Ante este contexto, el Consejo Municipal de Inmigración de Barcelona ha elaborado un nuevo comunicado para instar al conjunto de fuerzas políticas a no instrumentalizar la inmigración y las personas migradas, refugiadas o de trasfondo migratorio con fines electorales.  Nos unimos a ese comunicado que dice asi: "Se reitera al conjunto de fuerzas politicas a la no instrumentalización de la inmigración y de las personas migradas, refugiadas y de trasfondo migratorio en la campaña electoral, así como una mirada no paternalista que fomente su empoderamiento y promueva su representación en todos los ámbitos sociales, incluidos los partidos políticos.  Especialmente en los últimos tiempos hemos visto cómo han ido cogiendo más terreno los discursos estigmatizadores y estereotipados hacia los colectivos de personas

Mujeres trabajadoras transnacionales

 Dia internacional de la mujer  en todas las ciudades españolas habrán alrededor de 40 manifestaciones por el dia de la mujer. Es importante decir,  que no existe una sola visión sobre le feminismo,  ni de la mujer trasnacional  trabajadora  en los cuidados a personas , que muchas veces no tiene nada que ver con la manifestación que hoy 08 de marzo han impulsado diversos sectores.  Mientras solo se ve lo bonito de los carteles, de la musica y de las coreografias ideadas para este día, asi como  de ejemplares que en lo colectivo pueden llegar a significar, lo cierto es, bajo mi perspectiva, tendran  poco impacto social  en relación a: 1.-   Disminuir las cifras  en lo que vamos de año en relación a las victimas de la violencia de género. 2.-  Las desigualdades del salario en la division del trabajo  entre generos. 3.- Las desigualdades en los derechos laborales de las trabajadoras en el servicio doméstico, en su mayoría de mujeres migrantes. Aquellas que por muchos motivos son invibili

NUEVAS ACTIVIDADES

En este nuevo año venimos cargado de nuevas  actividades, cursos, noticias y acciones que te iremos contando:   Asi que no te quedes atrás, encuéntranos  y agréganos a tus   redes sociales.   La primera actividad que te invitamos a inscribirte es a una conferencia sobre los tipos de arraigo familiar. Es importante decirte que no necesitas desplazarte a ninguna parte, solo con tu móvil, Tablet o portátil te podrás conectar en directo. Una abogada especialista en temas de extranjería expondrá todo el proceso y requisitos que necesitas para  la solicitud. También responderá tus dudas o preguntas.  INSCRIPCIONES POR AQUI   Y si te encuentras  la búsqueda activa de empleo o queriendo hacer un cambio laboral  te ofrecemos este taller único, muy interesante, donde no solo aprenderás a diseñar un Currículo, sino que también aprovecharás a fortalecer tus competencias y habilidades profesionales. ¡Saca provecho a tu marca personal!  El taller es online y  se realizará en el mes de Marzo los día

Igualdad de Género y Políticas de Cuidado: Construyendo un Futuro Equitativo

  En la búsqueda de la igualdad de género, uno de los aspectos cruciales que requiere nuestra atención es la implementación de políticas de cuidado efectivas. Estas políticas no solo abordan las necesidades esenciales de cuidado, sino que también desempeñan un papel fundamental en la creación de un entorno donde mujeres y hombres tengan igualdad de oportunidades.  En este artículo, exploraremos la estrecha relación entre la igualdad de género y las políticas de cuidado, destacando cómo una atención cuidadosamente diseñada puede ser la clave para un futuro verdaderamente equitativo. Las mujeres a menudo enfrentan una carga desproporcionada de trabajo no remunerado, que incluye tareas domésticas y de cuidado. Las políticas de cuidado deben abordar esta desigualdad redistribuyendo la carga de trabajo y reconociendo la importancia del trabajo no remunerado. Facilitar el equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial para permitir que las mujeres participen plenamente en la fuerza